Algemene voorwaarden

Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van het platform Lesmatch, bereikbaar via www.lesmatch.nl. Door je aan te melden op het platform, gebruik te maken van onze diensten, of door een oproep te plaatsen, ga je akkoord met deze voorwaarden. Lesmatch kan deze voorwaarden wijzigen. De meest actuele versie is altijd op de website beschikbaar.

Doel van het platform

Lesmatch biedt een bemiddelingsplatform aan waarop (ex/oud) onderwijsprofessionals zich kunnen aanmelden om zich vrijwillig of op kleine schaal in te zetten op basisscholen. Basisscholen kunnen via het platform oproepen plaatsen en contact leggen met beschikbare professionals. Lesmatch faciliteert het contact en uitwisseling tussen deze partijen, maar is geen werkgever of juridisch tussenpersoon in de arbeidsrechtelijke zin. Lesmatch biedt geen garantie op plaatsing.

Registratie en gebruik

Om gebruik te maken van de diensten van Lesmatch dien je je aan te melden via het inschrijfformulier. Je bent verplicht om correcte en volledige informatie te verstrekken. Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het actueel houden van hun profielgegevens. Indien blijkt dat informatie niet klopt of verouderd is, kan dit leiden tot tijdelijke of permanente uitsluiting van het platform. Lesmatch behoudt zich het recht voor om aanmeldingen te weigeren of profielen te verwijderen indien deze in strijd zijn met onze missie, voorwaarden, wet- en regelgeving, sprake is van misbruik of onjuiste gegevens.

Verantwoordelijkheden van gebruikers

Gepensioneerden die zich inschrijven, verklaren dat zij zich op vrijwillige basis willen inzetten en fysiek en mentaal in staat zijn om de gekozen taken te vervullen. Zij verplichten zich tot professioneel en respectvol gedrag, en tot duidelijke communicatie met betrokken scholen en met Lesmatch.

Scholen verklaren dat zij de inzet van gepensioneerden respectvol, zorgvuldig en volgens afspraak organiseren. Scholen die gebruikmaken van het platform verklaren dat zij verantwoordelijk zijn voor de inzet en aansturing van vrijwilligers op de schoollocatie en zorgen voor een veilige en respectvolle werkomgeving. Lesmatch is niet aansprakelijk voor schade, letsel, misverstanden of conflicten die voortkomen uit de samenwerking tussen gebruikers onderling.

Rol van Lesmatch

Lesmatch faciliteert de kennismaking en match tussen beide partijen, maar is zelf geen werkgever en draagt geen verantwoordelijkheid voor de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden. Lesmatch bemiddelt op vrijwillige basis en biedt geen garantie op plaatsing, inzet of beschikbaarheid van vrijwilligers.

Wij streven naar een correcte en veilige werking van het platform, maar zijn niet aansprakelijk voor technische fouten, onjuist gebruik of storingen buiten onze invloed.

Aansprakelijkheid

Lesmatch is niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade, verlies of ongevallen voortvloeiend uit het gebruik van het platform, tenzij er sprake is van opzet of grove nalatigheid van onze kant. Gebruik van de website is geheel voor eigen risico. Lesmatch aanvaardt geen aansprakelijkheid voor het handelen of nalaten van aangesloten gebruikers, noch voor de informatie die gebruikers via het platform verstrekken. Indien er sprake is van een onkostenvergoeding of kleine beloning, dient dit vooraf overeengekomen te worden tussen de betrokken school en de gepensioneerde. Lesmatch is hierin geen partij en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor afspraken over vergoedingen of betaling.

Gebruikers vrijwaren Lesmatch van alle aanspraken van derden die verband houden met het gebruik van onze dienstverlening.

Beëindiging van deelname

Gebruikers kunnen hun profiel op elk moment laten verwijderen via een verzoek per e-mail. Lesmatch behoudt zich het recht voor om zonder opgaaf van reden een profiel tijdelijk of permanent te verwijderen wanneer sprake is van misbruik, onjuist gedrag of het overtreden van deze voorwaarden.

Toepasselijk recht en geschillen

Op deze algemene voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing. Eventuele geschillen worden bij voorkeur in onderling overleg opgelost. Indien nodig wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.

Scroll to Top